🗣📰🚭
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🅿(撰稿:单于毅晴)镶芯片、会变身、还有手工绣?这批录取通知书太秀了
2024/06/30方士星♽
第三轮第二批中央生态环保督察完成下沉工作任务
2024/06/30狄翰信🏐
Belden 认证培训课程期待您的加入!
2024/06/30冯咏雅➽
网络中的环路和防环技术
2024/06/30池阳志🐯
联合国“中文日”:让世界感受中文的力量
2024/06/30高华洋🙅
第三代“鉴真号”客滚船首次载货东渡日本
2024/06/29夏巧琳🎈
浙江衢州:降雨持续 各地全力防汛救灾
2024/06/29索博洁❱
武志红:活不下去的咨询师,都有2个特点
2024/06/29庄爽会c
为村社“松绑” 促治理提效
2024/06/28令狐东伦w
吴清:证监会将坚持“开门搞评估、开门搞改革”,加强市场沟通
2024/06/28司蓉彦♌